Когда мы работаем в команде, мы ожидаем, что увеличение числа участников должно привести к более эффективному решению задачи. Ведь, если каждый внесет свой вклад, то общая работа должна быть выполнена быстрее и качественнее. Но не всегда так происходит. В некоторых случаях мы можем наблюдать эффект Рингельмана, когда увеличение числа участников не приводит к пропорциональному увеличению производительности!